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エジソン経営理念

経営理念

「安定成長」と「社会貢献」

社訓

・協調の和
・技術力が使命
・技術の研鑕

3つのビジョン

・お客様に対し、信頼関係に基づき継続的なサービス向上を目指す。
・社員に対し、仕事に誇りが持て、働きがいのある会社作りを目指す。
・社会に対し、貢献できる企業を目指す。

行動指針

1.労働者と企業を結びつける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献します。

2.派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援します。

3.事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行います。

4.人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令順守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業に対しては厳正な態度で臨みます。

エジソンのコンプライアンス宣言

1.私たちは、「エンジニアであることの誇り」を念頭に置き、人間同士の信頼関係に基づいた環境で人間の能力を最大限に発揮できる企業を目指し、技術者派遣業界を通じて、社会に貢献します。

2.私たちは、労働者派遣法、職業安定法、労働契約法等の法令や規則を厳格に遵守し、社会的模範となるべく行動します。

3.私たちは、お客様と築いた信頼関係の維持継続に努めます。

4.私たちは、企業機密の厳守を徹底します。

5.私たちは、基本的人権を尊重し、セクシャルハラスメント、パワーハラスメントなどを行わない働きやすい職場環境の維持向上に努めます。

6.私たちは、個人情報に関する法令及びその他の規範に基づき、信頼される企業として行動します。

7.私たちは、反社会的勢力とは、毅然とした態度で対応し、断固として排除します。