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FOR EMPLOYEES 社員のために

エジソンは社員のポテンシャルを最大限引き出すために、あらゆる手段で一人一人のサポートを行っています。
特にメンタルヘルスに関しては、毎年の診断を義務付けるだけでなく、営業労務担当者が定期的に社員面談を行い、
何か気付いたときはすぐに産業医の受診ができる能動的なサポートまで行っています。
そして、逆に上司・先輩・同僚を含め、会社にはどうしても知られたくない悩みや相談事項があった場合でも、
外部機関でサポートが出来る守秘相談窓口も設置しています。
エジソンではどんなことがあっても一人で悩んだり、一人で問題を抱え込むような社員は作りたくない、
安心して毎日が過ごせる環境づくりこそが企業の使命であると考えています。