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若手・第二新卒・キャリア採用募集要項

雇用形態
正社員
勤務地
関東圏(東京・神奈川中心)150ヶ所のクライアント先
※研修期間中は本社・研修センター勤務となります。
給与
月給20万円以上(最低保証額)※経験・年齢等を考慮の上決定

≪モデル給与例≫
月給20~28万円(25歳)
月給23~34万円(30歳)
月給27~41万円(35歳)

諸手当
通勤(全額)、時間外(10分単位)、休日出勤、資格、家族、リーダー手当
昇給・賞与
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
※配属開始後はクライアント先の就業時間が適用されます。
休日・休暇
週休2日制(土・日)、祝日、夏期・年末年始、年次有給、特別(慶弔)
産休・育休・介護休暇 ※年間124日(2017年度)
福利厚生
健康保険(東京電子機械工業健康保険組合)・厚生年金・雇用・労災
退職金制度、慶弔見舞金、親睦会費補助、永年勤続表彰、年間表彰
健保組合直営保養所(千葉県・静岡県・新潟県)
健保組合契約保養所、契約スポーツ施設
社内レクレーション(社員旅行・忘年パーティー等)
研修
本社研修センターにて実施
※月1回の研修センター開放日を設け、自由に利用できるようにしています。

採用までの流れ

これまでのご経験を面談でじっくり伺います。キャリアの浅い方、これからキャリアを積みたい方には、ポテンシャルを重視した選考をさせていただきます。

  • Step1ホームページよりエントリー

  • Step2エントリー受付のご連絡~採用担当よりご連絡

  • Step3書類選考(行わない場合もあります)

  • Step4面談(1~2回)、SPI検査(性格のみ)

    ※キャリア3年未満の方には、ご希望の職種に関する専門筆記テスト(基礎知識)、およびSPI検査(言語・非言語を含む)を受けていただく場合があります。

  • Step5内定(条件の提示~入社のご承諾)

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