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情 報

2014年新卒入社

鈴木 美南 MINAMI SUZUKI

面接で人を大切にする
社風を感じました

「エジソンに入社したい!」と強く思ったのは、採用試験のときです。面接の際に、これまでの就活に対する労いの言葉やアドバイスをいただき、社員や人を大切にしてくれる雰囲気を感じ、ここに入社したいと思いました。入社後は約3ヶ月の研修期間があり、JAVA言語の商業システム作成といった技術研修に加えて、社会人としてのマナー研修などもあり、業務開始前にしっかりとした教育を受けられたと思います。

前日より準備を行い
スムーズな試験を実施

現在の配属先は自動車関連の企業です。仕事の流れは、出社してまず前日に立てた1日のタスク確認と修正、メンバーとのミーティングになります。実車での評価測定では、機材準備と車内の機材セッティングを行い、スムーズに試験が行えるように準備しています。その後、実車で走行試験を実施し、状態や不具合などをチェック。進捗を随時報告しつつ、試験結果をまとめて1日の業務が完了します。

報告、連絡、相談を大切に
より良い製品を作っていきます

仕事で重視しているのは、「報告、連絡、相談」です。例えば、少しでもナビゲージョンの動作や表示がおかしいと思う箇所があれば、自分で勝手に判断せずに、チームへ報告を行います。連絡事項を伝達する場合も、伝える内容や伝え方には気を配り、どんな些細なこともチーム全体で話し合うことで、より良い解決方法を見つけるように努めています。それらを徹底することが、製品の品質の向上につながると信じています。

将来的には家庭と仕事を
両立できるエンジニアを目指して

今の現場に、私が配属された時は試験手順や評価基準で曖昧なところがありました。それに対して、メンバーやお客様と相談を重ねて、しっかりとした評価基準が決まり、試験をスムーズに進行できるようになりました。無事に評価測定を終えることができたときは嬉しかったですね。将来的には結婚や出産後もエンジニアとして活躍し、家庭と両立できるように頑張っていきたいと思っています。

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