若手・第二新卒・キャリア採用募集要項
これまで培ったキャリアや経験を、別のステージで活かしてみませんか？ 多彩な派遣実績を持つエジソンなら、あなたに最適なステージが見つかるはずです。
正社員
関東圏（東京・神奈川中心）２００ヶ所のクライアント先
※研修期間中は本社・研修センター勤務となります。
月給２０万円以上（最低保証額）
※経験・年齢等を考慮の上決定
≪モデル給与例≫
月給２０～２８万円（２５歳）
月給２３～３４万円（３０歳）
月給２７～４１万円（３５歳）
通勤（全額）、時間外（１分単位）、休日出勤、資格、家族、リーダー手当
昇給 年１回（４月）
賞与 年２回（６月・１２月）
９：００～１８：００（休憩６０分）
※配属開始後はクライアント先の就業時間が適用されます。
週休２日制（土・日）、祝日、夏期・年末年始、年次有給、特別（慶弔）、産休・育休・介護休暇
※年間１２４日（２０１７年度）
健康保険（東京電子機械工業健康保険組合）・厚生年金・雇用・労災
退職金制度、慶弔見舞金、親睦会費補助、永年勤続表彰、年間表彰
健保組合直営保養所（千葉県・静岡県・新潟県）、健保組合契約保養所、契約スポーツ施設
社内レクリエーション（各種懇親会・忘年パーティ等）
本社研修センターにて実施
※月１回の研修センター開放日を設け、自由に利用できるようにしています。
これまでのご経験を面談でじっくり伺います。キャリアの浅い方、これからキャリアを積みたい方には、
ポテンシャルを重視した選考をさせていただきます。
ホームページよりエントリー
エントリー受付のご連絡～採用担当よりご連絡
書類選考（行わない場合もあります）
面談（１～２回）、ＳＰＩ検査（性格のみ）
※キャリア３年未満の方には、ご希望の職種に関する専門筆記テスト（基礎知識）、およびＳＰＩ検査（言語・非言語を含む）を受けていただく場合があります。
内定（条件の提示～入社のご承諾）
