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若手・第二新卒・キャリア採用募集要項

これまで培ったキャリアや経験を、別のステージで活かしてみませんか? 多彩な派遣実績を持つエジソンなら、あなたに最適なステージが見つかるはずです。

REQUIREMENTS
募集要項(中途)

中途採用募集要項

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    関東圏(東京・神奈川中心)200ヶ所のクライアント先
    ※研修期間中は本社・研修センター勤務となります。

  • 給与

    月給20万円以上(最低保証額)
    ※経験・年齢等を考慮の上決定
    ≪モデル給与例≫
    月給20~28万円(25歳)
    月給23~34万円(30歳)
    月給27~41万円(35歳)

  • 諸手当

    通勤(全額)、時間外(1分単位)、休日出勤、資格、家族、リーダー手当

  • 昇給・賞与

    昇給 年1回(4月)
    賞与 年2回(6月・12月)

  • 勤務時間

    9:00~18:00(休憩60分)
    ※配属開始後はクライアント先の就業時間が適用されます。

  • 休日・休暇

    週休2日制(土・日)、祝日、夏期・年末年始、年次有給、特別(慶弔)、産休・育休・介護休暇
    ※年間124日(2017年度)

  • 福利厚生

    健康保険(東京電子機械工業健康保険組合)・厚生年金・雇用・労災
    退職金制度、慶弔見舞金、親睦会費補助、永年勤続表彰、年間表彰
    健保組合直営保養所(千葉県・静岡県・新潟県)、健保組合契約保養所、契約スポーツ施設
    社内レクリエーション(各種懇親会・忘年パーティ等)

  • 研修

    本社研修センターにて実施
    ※月1回の研修センター開放日を設け、自由に利用できるようにしています。

PROCESS
採用プロセス(中途)

これまでのご経験を面談でじっくり伺います。キャリアの浅い方、これからキャリアを積みたい方には、
ポテンシャルを重視した選考をさせていただきます。

  • STEP1

    ホームページよりエントリー

  • STEP2

    エントリー受付のご連絡~採用担当よりご連絡

  • STEP3

    書類選考(行わない場合もあります)

  • STEP4

    面談(1~2回)、SPI検査(性格のみ)
    ※キャリア3年未満の方には、ご希望の職種に関する専門筆記テスト(基礎知識)、およびSPI検査(言語・非言語を含む)を受けていただく場合があります。

  • STEP5

    内定(条件の提示~入社のご承諾)